Die Wahrheit über das Vier-Ohren-Modell

Findest du hier im Video. Und wusstest du schon es gibt in der Gewaltfreien Kommunikation ein Vier-Ohren-Modell und auch noch eins von Schulz von Thun. Die Art wie man zuhört ist für den weitern Verlauf von Gesprächen maßgeblich und das gilt für jede Art von Gespräch. Egal ob Coaching, Konfliktlösung oder nur der Small Talk einem Kollegen.

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